Ведение кадрового учета для ООО и ИП
Кадровое делопроизводство под ключ
Стоимость от 6 000₽
-
Принять сотрудника правильно
-
Вовремя начислить, выплатить зарплату
-
Отпуск, больничный. Все в срок и верно
-
Расчет налогов и все отчеты в гос.органы на контроле
-
Уволить грамотно и верно без последствий
-
Как принять иностранца без штрафов
-
Успешно пройти проверки трудовой инспекции
-
Оформление трудовых договоров
Передайте ведение кадрового учета специалистам и избавьтесь от риска ошибок в документах и отчетности.
Мы берем на себя:
- / оформление сотрудников,
- / подготовку кадровых документов,
- / контроль изменений трудового законодательства и
- / сопровождение кадрового делопроизводства независимо от масштаба бизнеса
Что входит в ведение кадрового учета
-
/ Ведение кадрового учета
Включает полный цикл оформления трудовых отношений — от приема сотрудника до увольнения
-
/ Мы подготавливаем кадровые документы
Приказы на прием/увольнение/отпуск, личные карточки
-
/ Ведем учет отпусков и больничных
Начисляем по всем правилам законодательства, готовим к выплате
-
/ Оформляем кадровые приказы
По нужным и действующим формам, согласно ТК РФ
-
/ Своевременно сдаем обязательную отчетность
6-НДФЛ, расчет по страховым взносам, ЕФС, персонифицированные сведения по физическим лицам и мн.других
-
/ Сопровождаем кадровые проверки
Помогаем пройти кадровые проверки без стресса и штрафов, возьмем на себя коммуникацию с инспекторами
| Кадровые услуги | Что входит |
|---|---|
| Прием сотрудников | Подготовка полного комплекта документов |
| Трудовые договоры | Составление согласно ТК, подготовка изменений |
| Кадровые приказы | Прием, перевод, отпуск, увольнение |
| Личные карточки работников | Заполнение и актуализация |
| Отпуска и больничные | Учет и оформление |
| Кадровая отчетность | Подготовка и сдача отчетов |
| Консультации | Поддержка работодателя |
Организация ведения кадрового учета
Правильная организация кадрового учета позволяет избежать штрафов и претензий со стороны контролирующих органов.
Мы выстраиваем кадровое делопроизводство с учетом требований трудового законодательства, проверяем действующие документы и обеспечиваем их регулярное обновление
Кадровое делопроизводство на аутсорсинге
Аутсорсинг кадрового учета подходит компаниям, которые хотят сократить административные расходы и получить профессиональное сопровождение без содержания штатного кадровика. Специалисты контролируют оформление документов, сроки отчетности и изменения законодательства
Ведение кадрового учета для ООО и ИП
| Для ООО | Для ИП |
|---|---|
| Полное кадровое сопровождение | Оформление сотрудников |
| Кадровые приказы, трудовые договоры, доп.соглашения | Трудовые договоры, кадровые приказы |
| Отчетность по ФОТ | Отчетность по фонду оплаты труда |
| Проверка документов, консультации | Консультации |
| Подготовка к проверкам | По запросу проверка кадровых документов |
*** Мы сопровождаем как общества с ограниченной ответственностью, так и индивидуальных предпринимателей. Объем работ определяется количеством сотрудников и особенностями кадрового учета.
Частые вопросы по кадровому делопроизводству от предпринимателей
-
Законно ли делегировать ведение кадрового учета не штатному бухгалтеру, а аутсорсинговой бухкомпании?
-
Чем отличается кадровый учет для ООО от кадрового делопроизводства у ИП?
-
Что важно учитывать при оформление трудовых договоров?
-
Обязательно ли вести личные карточки сотрудников в 2026 году после отмены бумажных трудовых книжек?
-
Какие штрафы за отсутствие или ошибки в кадровых приказах при проверке Инспекцией по труду?
-
Какие документы требуются для правильного учета отпусков и больничных при проверке?
Сколько стоит ведение кадрового учета
Стоимость зависит от количества сотрудников, кадровых операций в месяц, необходимости восстановления документов и подготовки отчетности. После анализа компании рассчитывается индивидуальная цена обслуживания
| Документ | Выполняем |
|---|---|
| Дополнительные соглашения | ✓ |
| Трудовые договоры | ✓ |
| Приказы по кадрам | ✓ |
| Личные карточки работников | ✓ |
| Табель рабочего времени | ✓ |
| Локальные нормативные акты | ✓ |
| График отпусков | ✓ |
Часто задаваемые вопросы по кадровому учету
Можно ли передать кадровый учет на аутсорсинг полностью?
Да. Мы можем взять на себя весь объем кадрового делопроизводства либо отдельные задачи, включая оформление сотрудников и подготовку документов.
Работаете ли вы с индивидуальными предпринимателями?
Да. Мы сопровождаем ИП с сотрудниками, оформляем прием на работу, кадровые документы и отчетность.
Можно ли оформить нового сотрудника дистанционно?
Да. Мы подготовим необходимые документы, трудовой договор, кадровый приказ и подскажем порядок подписания.
Поможете восстановить кадровые документы?
Да. Проводим проверку кадрового учета, восстанавливаем отсутствующие документы и приводим кадровое делопроизводство в соответствие с законодательством.
Кто будет вести трудовые книжки?
Индивидуальный подход в работе позволяет нам персонально для вас подобрать нужные функции и если вам удобно ведение трудовых книжек делегировать нам, мы предусмотрим это в договоре на кадровое сопровождение вашего бизнеса.
Нам не нужен кадровик, но нужен бухгалтер на зарплату, вы сможете нам помочь?
Конечно, мы можем взять только блок «Заработная плата» и выполнять работы по начислению оплаты труда, больничных, отпусков, премий и иных начислений в пользу сотрудников.
От чего зависит стоимость кадрового учета?
Стоимость определяется количеством работников, объемом кадровых операций, необходимостью восстановления документов и подготовки отчетности